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更新日:2017年12月5日

「職場環境づくりアドバイザー」の派遣について

就業規則や労使協定を点検して働きやすい職場を目指しませんか?

就業規則が3年ぐらい前に作ってから見直していない、事業を拡大して従業員を増やしたけどマネージメントがうまくいかないなど、そんな経営者の皆さまのもとへ、就業規則の点検など職場の改善をアドバイスする専門家(社会保険労務士など)を無料で派遣します。

相談内容の一例

たとえば、このような相談に応じます!

  • 就業規則を見直したいけど、どうしてよいかわからない。
    ⇒育児・介護休業法等の最近の労働法令の改正を踏まえた改正のポイントをアドバイスし、職場環境の改善をサポートします。

派遣を受けた企業の声

  • 最近の法令を基に、就業規則を作成、見直しができてよかった。
  • 国の助成金(キャリアアップ助成金)の活用ができた。
  • ハラスメントの防止規程について、定めることができた など。
    ※その他、職場環境の改善や『Nぴか』の取得を目指す内容なら何でも結構ですので、お気軽にお申込ください。

『Nぴか』…年齢・性別に関係なく誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取組んでいる県内の優良企業を、県が認証する制度です。

アドバイスの流れ

  1. 企業の現状をヒアリング
  2. 職場環境改善のための解決策を提案
  3. 就業規則の改正など職場環境の改善をサポート

派遣先

  • 県内の事業所など

派遣・相談料

  • 無料

派遣回数等

  • 1回2時間程度、1事業所3回までサポート
    ※希望により、職場内研修講師として、さらに1回派遣可能

申込方法

下記【ダウンロード】「長崎県職場環境づくりアドバイザー派遣申込書」に必要事項をご記入の上

平成30年2月9日(金曜日)までに下記宛先へ郵送またはFAXしてください。

※なお、予算がなくなり次第、募集を終了します。

お申し込み・お問合せ先

長崎県産業労働部雇用労働政策課(労政福祉班)

電話:095-895-2714
FAX:095-895-2582

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お問い合わせ

観光商工部商工物産課

電話番号 0956-24-1111

ファックス番号 0956-25-9680

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