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更新日：2013年2月5日
佐世保市が求める職員像
常に向上心をもち、何事にもやる気をもって積極的に取り組む職員【Challenge】
- 行政のプロとして、専門性の高い知識や技術を有し、絶えずそれらを発揮していくことが必要であることから、常に向上心をもって、新たな知識や技術を習得する職員
- 魅力あるまちづくりを進めていくために、やるべきことを着実に遂行するとともに、大胆で挑戦的な発想をもって、新たな課題に積極的に取り組んでいく職員
社会情勢や環境変化に柔軟に対応し、変革する行政を推進できる職員【Change】
- 行政を取り巻く環境が大きく変化することが見込まれる中では、社会情勢や環境変化に柔軟に対応し、適切で的確な行政サービスを提供できる職員
- 前例踏襲ではなく、常に問題意識を持ち、問題や課題を解決していくことが必要であり、変革し続ける行政を推進する職員
市民の視点で発想・工夫し、市民に信頼される職員【Communication】
- 市民のことを第一に考え、市民ニーズを的確に読み取り、市民の視点に立って行政サービスを発想・工夫するなど、常に市民の期待に応えられる職員
- 高い倫理観を持ち、市民の安全・安心を守り、良好で豊かなコミュニケーションを育むことにより、市民と信頼関係を構築することのできる職員
行政に関する経営感覚とコスト意識を持った職員【Management】
- 市民に対する説明責任を果たし、市民に対して効果的かつ効率的に行政サービスなどを提供するなど、行政経営の担当者としての責務を果たす経営感覚を持った職員
- 市民に提供する行政サービスだけでなく、職員の行動すべてにコストがかかっていると常に意識しておく必要があり、すべての業務や行動を経済的かつ効率的に進められる職員
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