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更新日：2022年7月28日
事業者の方へ「新型コロナウイルス感染症で業務を止めないための工夫」
新型コロナウイルス感染症で、従業員が感染者となったり、濃厚接触者と特定されて出勤できない場合に備え、職場などで普段からできる対策を記載しています。
業務を止めないためにも、内容を事前にご確認いただき、対策を執られることをお勧めします。
WITHコロナ時代に行うべきこと
- 稼働できる最低の人数で、グループ分けを行い対策をとる
（具体例）
グループ分けし、勤務時間をずらすことで全職員の接触の機会が減るため、
急な出勤停止にも別グループでの業務継続が可能となる。
出勤が必要な業務の場合でも、グループ別で可能な限り部屋を分けたり、
仕切りをするなどで交差を少なく。
- 日頃から、可能な限りリモート対応できるような環境を整える
職場での濃厚接触者にならないために
- 厚生労働省の濃厚接触者の定義における3つのポイントに配慮した業務の工夫
ポイント①距離 → 1メートル程度は人との距離をあける
ポイント②接触の時間 → 人との接触を15分未満にする
ポイント③感染予防策の有無 → マスク着用や飛沫防止用仕切り等を設置する
- 上記の対策に十分気を付けていながら濃厚接触者となるケースが⇒ 食事の場面にご注意を！
業務中は、上記のポイントを守りつつも、昼食等休憩時のマスクを外すタイミングに、ついおしゃべりしてしまったり…対面や隣との距離がなかったり、間に仕切りがなく濃厚接触となってしまうケースがあります。 - もう一つマスクを外すタイミングとして、「喫煙場所」があります。
社内での喫煙場所についても、密にならないよう利用時間や滞在時間、その他喫煙する際の顔の向きと距離など、対面しないような対策を執られることをお勧めします。
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