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更新日：2026年3月6日
【長崎労働局】年次有給休暇を活用して長崎県の魅力に触れよう！
長崎労働局では、長崎県独自の特色を活かした有給休暇取得を促進しています。
- 年次有給休暇を取得して、家族と過ごしたり、地域の活動に参加したり、新しい働き方・休み方をはじめましょう。
- 地域のイベントや自治体活動にあわせて有給休暇を取得しましょう。
- 年次有給休暇の「計画的付与制度」を活用しましょう。
詳しくは、関連リンクの「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧ください。
「日数」
- 付与日数から5日を除いた残りの日数を計画的付与日数の対象にできます。
例1）年次有給休暇の付与日数が10日の労働者
| 事業主が計画的に付与できる | 労働者が自由に取得できる |
| 5日 | 5日 |
例2）年次有給休暇の付与日数が20日の労働者
| 事業主が計画的に付与できる | 労働者が自由に取得できる |
| 15日 | 5日 |
「活用方法」
企業、事業場の実態に合わせたさまざまな付与の方法があります。
| 方式 | 年次有給休暇の付与の方法 | 適した事業場、活用事例 |
| 一斉付与方式 | 全従業員に対して同一の日に付与 |
製造部門など、操業を止めて全従業員を休ませることのできる事業場などで活用 |
| 交替制付与方式 | 班・グループ別に交替で付与 | 流通・サービス業など、定休日を増やすことが難しい企業、事業場などで活用 |
| 個人別付与方式 | 個人別に付与 | 年次有給休暇付与計画表により各人の年次有給休暇を指定 |
「時間単位の年次有給休暇」について
- 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結する等により、年5日の範囲内で、時間単位での取得が可能となります。
お問合せ先
長崎労働局雇用環境・均等室
【電話】095-801-0050
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