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更新日：2026年6月3日
【長崎県】長崎県魅力ある職場づくり推進補助金
県内中小・小規模事業者等が行う職場環境改善、従業員の負担軽減、発信強化等による魅力ある職場づくりに係る経費に対し、補助金を交付します。
長崎県特設ホームページ
補助金の詳細につきましては、下記ホームページをご覧ください。
お問い合わせ先
長崎県魅力ある職場づくり推進補助金事務局コールセンター
電話番号050-1748-5248
受付時間10時00分から17時00分(土日・祝日除く)
申請にあたって不明な点については、上記コールセンターにお問い合わせください。
申請期間
令和8年6月1日(月曜日)から令和8年9月30日(水曜日)
- 当日消印有効
- 書類の到着順に審査を進めますので、お早めにご申請ください
- 予算額の上限に達した場合には、支援金の募集を打ち切る場合があります。
補助対象者・補助率・補助上限額
対象者県内の事業所に常時使用する従業員を1人以上雇用している中小企業・個人事業主
補助率3分の2以内
補助上限額300万円(下限30万円)
対象経費
- 職場環境改善に関するハード経費【必須】
- 職場環境改善に関するソフト経費
- 人材確保に関する発信強化経費
ソフト経費(2＋3)はハード経費(1)を超えない範囲で対象とすることが可能
主な認定要件
- 県内に本社又は主たる事業所がある、若しくは支店・営業所等の事業所が県内にあること
- 県内の事業所に常時使用する従業員を1人以上雇用しており、その者を雇用保険に加入させている又は、事業所が労災保険適用事業所であること
- 申請日時点において、1年以上の事業実績があること
- Nぴか認証企業または3年以内にNぴか認証に取り組む旨宣言をすること
- イクドリ！宣言企業、結婚子育て応援宣言、女性活躍推進企業、健康経営宣言、パートナーシップ構築宣言のうち、2つ以上の宣言を行っていること、またはくるみん、えるぼし、ユースエール、もにす認定、安全衛生優良企業認定、健康経営優良法人のいずれかの認定を受けていること
- 就業規則及び育児介護休業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていること
【備考】その他の認定要件は実施要綱を確認してください